Nezaměstnanost v dubnu.

Měsíc duben má stejnou tendenci v poklesu míry nezaměstnanosti (9,21%) v našem okrese, stejně jako měsíc předchozí (10,05%). Teplejší počasí samozřejmě podporuje stále více se rozjíždějící práce v zemědělství, stavebnictví, výrazněji ve veřejně prospěšných pracích. V dubnu v pomyslném žebříčku odsunulo Roudnicko v míře nezaměstnanosti Lovosicko z dlouho udržovaného druhého místa až na místo třetí. Na veřejně prospěšné práce bylo v minulém měsíci obsazeno pouze 26 míst, v měsíci dubnu již 137. Do projektů v rámci Evropského sociálního fondu, do kterých se zapojuje i náš úřad, se přihlásilo dalších 36 nových zájemců o zaměstnání. Celkem tedy za finanční účasti úřadu práce pracovalo podle stavu k 30.4.2007u různých zaměstnavatelů v rámci aktivní politiky zaměstnanosti 1 065 osob, o 141 více než v měsíci březnu 2007. Volná pracovní místa se stále drží rekordního počtu – 637, přičemž ve stejném období roku 2006 jich bylo o 138 méně, v roce 2005 dokonce méně o 348. V dubnu firma TRCZ z Lovosic propustila 13 lidí, což je opět nejvíce na okrese.

Míra nezaměstnanosti v mikroregionech okresu Litoměřice:

EA - ekonomicky aktivní obyvatelé, UOZ - uchazeči o zaměstnání.

Podle ÚP v Litoměřicích (hv)

INFORMACE O PROJEKTECH ESF

Úřad práce v Litoměřicích se podílí nebo bude podílet na realizaci těchto projektů, podpořených z finančních prostředků Evropského sociálního fondu:

Evropský sociální fond (ESF):

Informace o možnostech podpory projektů v rámci Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů z prostředků Evropského sociálního fondu pro celý Ústecký kraj naleznete na internetových stránkách Úřadu práce v Ústí nad Labem, který je pověřen koordinací státní politiky zaměstnanosti v Ústeckém kraji.

http://portal.mpsv.cz/sz/local/ul_info/esf

Odborný pracovník pro problematiku ESF na Úřadě práce v Litoměřicích Mgr. Lenka Hamelová,

tel.: 416 732 389, linka 23 nebo 416 731 638, linka 23, e-mail: lenka.hamelova@lt.mpsv.cz

Národní projekty:

• Příprava na práci v Ústeckém kraji
  zadavatel ÚP v Ústí n.L., v okrese Litoměřice projekt realizuje ASISTA, s.r.o Chomutov.
• Najdi si práci - Ústecký kraj
  zadavatel ÚP v Ústí n.L., v okrese Litoměřice realizuje Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) GmbH, organizační složka Cheb.

Grantové projekty:

• Správný směr
  projekt realizuje Klika 1, občanské sdružení Litoměřice.
• Práce 2007
  projekt realizuje JOB ASISTENT, s.r.o. Krupkau Teplic.
• Progresivní program pro pracovní uplatnění mladých lidí v litoměřickém regionu
  projekt realizuje Dům křesťanské pomoci Bethel, o.s.
• Pracovník v sociálních službách (pečovatel/ka)
  projekt realizuje Vzdělávací centrum Podkrušnohoří, o.s. Žatec.
  
• Regionální centrum pomoci a mobility
  projekt realizuje Car club, s.r.o. Vrchlabí.
• CARENET II
  projekt realizuje v Ústeckém kraji RPIC Teplice, s.r.o.
• Snadněji do práce
  projekt realizuje SECOMSYS, s.r.o. Ústí nad Labem.

Podle redakce informací ÚP Litoměřice
připravil (hv)

Lovochemie nabídla Lovosicím projekt vytápění města

Ekologicky i ekonomicky šetrný projekt vedení Lovochemie představilo občanům Lovosic 24.4.2007 v Lovoši. Společnost nabídla městu Lovosice možnosti vytápět městské byty dálkovým potrubím ze své teplárny.

Hlavní výhodou dodávek tepla z Lovochemie je ekologičnost tohoto řešení - spotřeba uhlí se při realizaci nabídky Lovochemie zvýší zanedbatelně, přibližně o 3 až 4 %. Dalšími výhodami jsou velmi nízké ztráty energie (pod 5 %) a dokonalá regulace tepla dle potřeb odběratelů. Teplo z Lovosic by bylo dodáváno ve formě teplé vody až do radiátorů v bytech."Projekt dodávek tepla z teplárny Lovochemie, který jsme dnes představili veřejnosti, je zajímavý jak ekologicky, tak ekonomicky. Když porovnáme ceny uhlí a plynu, tak provoz na uhlí je levnější. Předpokládáme, že po dokončení tepelných rozvodů klesne cena tepla nejméně o 10 %, tj. asi 1 500 Kč na jeden byt a rok. Po roce 2012 by rozdíl ceny tepla mohl být až 25 %, tedy 4 – 5 000 Kč pro jeden byt za rok. Au nás se jedná o teplo, které stejně vytváříme, takže již dál ekologicky nezatěžujeme okolí," uvedl v této souvislosti Richard Brabec, generální ředitel Lovochemie. Výstavbu je připravena zajistit společnost Moravská energetická a.s. Očekávané investice činí asi 70 milionů Kč. „Naše řešení nevytváří žádné emise v místě spotřeby a celkově přispívá ke snížení emisí skleníkových plynů,“ uvedl Ing. Vladimír Kohout, ředitel společnosti a dodal: „Teplo je vedeno dokonale izolovanými podzemními rozvody, které umožňují snadné připojení nových odběratelů a následný bezúdržbový provoz prakticky bez letních odstávek“. Finanční spoluúčast města na projektu se nepředpokládá. Tepelné rozvody mohou být v provozu již v topné sezóně 2008/2009.

Pro konečné spotřebitele je asi nejpodstatnější cena tepla, která je v současné době 451,50 Kč/GJ včetně 5% DPH. Při zvýšení ceny tepla z plynu o 3 % ročně by v roce 2012 teplo stálo 539 Kč/GJ. Cena tepla z Lovochemie by za stejných podmínek byla od roku 2012 jen 400 Kč/GJ. Tomu musí odpovídat cena na předávacím místě. V současné době je v nabídce cena 255 Kč/GJ. V jednání mezi Městem a Moravskou energetickou a.s. nepadlo o této ceně rozhodnutí. Město nechalo zpracovat energetickou koncepci, v níž jsou zvažovány všechny možné způsoby vytápění. V pěti variantách je posuzováno současné plynové vytápění, dodávky tepla z Lovochemie, možné vytápění biomasou a spalování biopaliv. Nejnovější možností je využívání geotermální energie, která se rýsuje z výsledků průzkumného vrtu v Litoměřicích. Výsledky těchto průzkumů by mohly být platné i pro Lovosice. Do konce září by měla být dokončena studie proveditelnosti. Zařazení této varianty do energetické koncepce města doporučuje i Krajský úřad.

Připravil (hv)

Hnutí kaizen v TRCZ

Nepochybuji o tom, že mnozí si ještě pamatují, jak bylo před rokem 1990 propagováno v ČSSR zlepšovatelské hnutí (a jak bylo poté odsunuto někam do propadliště dějin). I když v nejbližších letech poté byly pokusy zlepšovatelství trochu rehabilitovat, (vyšly publikace Zlepšovatelství ve Spolkové republice Německo, Zlepšovatelství v Rakousku apod.), se kromě výjimek tato aktivita příliš neuchytila – snad jen ve Škodovce v Mladé Boleslavi, v bývalé organizaci Český TELECOM a v několika dalších organizacích. V Lovochemii byla za celá dlouhá léta od roku 1998 podána pouze jedna nabídka zlepšovacího návrhu, byla přijata a zlepšovací návrh byl realizován. Proto mě velmi zaujalo hnutí kaizen v TRCZ.

Cituji: Kaizen je původně japonská filosofie spočívající ve stálých malých zlepšeních, za něž odpovídají všichni pracovníci podniku (nepřetržitý proces malých pokroků - z malého kroku k velkému skoku). Platí, že malá zlepšení každý den vedou cestou, jak dosáhnout úspěchu. Tento životní princip je jádrem pokroku, kterého japonské hospodářství, elektronika a automobilový průmysl dosáhly ve 20. století. Kaizen znamená neustálé zlepšování. Znamená nebýt spokojený se stávajícím způsobem řešení, ale nepřetržitě zkoumat, jak by jej šlo ještě zkvalitnit a zefektivnit.

Hnutí kaizen bylo v TRCZ zavedeno v únoru roku 2006 a vztahuje se na všechny zaměstnance společnosti. Kaizen hodnotí divizní komise, přidělí mu body a na základě bodového hodnocení přidělí autorovi odměnu od 1000,- do 20 000,- Kč. Už za prvního půl roku bylo přihlášeno 534 kaizenů, za celý rok pak 807 zlepšení. Tolik jich v bývalých Severočeských chemický závodech nebylo ani za 2 roky. Navíc stejně jako v Československu dříve existuje v TRCZ i celoroční soutěž autorů zlepšení.

I v jiných podnicích v ČR je hnutí kaizen (tedy zlepšovacích návrhů) opět v oblibě (Škoda Transportation Plzeň -170 ZN/rok, TPCA Kolín, koncern Robert Bosch v Českých Budějovicích, AL Jihlava, ZETOR a.s., Brno nebo FOSFA a.s. Poštorná). A ve dnech 16. - 17. 5. se dokonce v Praze, hotelu Crowne Plaza konal 4. mezinárodní KAIZEN kongres, který pořádala organizace Kaizen Institute, s.r.o. Mezi KAIZENEM a zlepšovacím návrhem asi nelze udělat rovnítko, ale určitá rehabilitace zlepšovatelství to je.

Nezavedete hnutí Kaizen i ve Vaší organizaci?

Hz

Fotograf Antonín Kratochvíl – střípky o rodině

V albu paní učitelky Hulínové z Lovosic se našla zajímavá fotografie. Vznikla 6. prosince 1950. Vpravo je paní uč. Hulínová, tehdy ještě Zahradníčková. Vedle ní je Jaroslava Kratochvílová (narodila se v roce 1936 v Praze) – starší sestra fotografa Antonína Kratochvíla. Fotografie vznikla v bytěu Kratochvílů ve Stalinově ulici č. 47. Byt se nacházel v blízkosti lékárny pana Kozlíka. Paní učitelka Hulínová a Jaroslava Kratochvílová byly spolužačky. Bylo jim kolem patnácti let a chodily spolu do poslední třídy základní školy. V článku těchto novin (31.8.2006) pan Kratochvíl uvedl, že byli s rodiči vysídleni z Lovosic v roce 1949. Fotografie je důkazem, že se mýlil. Jeho věk v té době jej dostatečně omlouvá. Bylo mu kolem tří let – narodil se v roce 1947. Protože Kratochvílovi byli z Lovosic odhlášeni až 28.ledna 1952, zeptala jsem se p.uč. Hulínové, zda s nimi Jarka Kratochvílová dokončila základní vzdělání. Bylo mi řečeno, že ano. Tehdy – v červnu 1951 – dělaly spolu závěrečné zkoušky. Touto zkouškou se tehdy základní vzdělání ukončovalo. Takže odsun rodiny Kratochvílů se musel konat nejdříve v druhé polovině roku 1951.Jaroslava zemřela v roce 2006 v Praze. Snad ještě žije další sestra Antonína Kratochvíla Věra. Ta se narodila v roce 1945 v Praze. V té době byla zřejmě sedmiletá. Ani její vzpomínky nemusejí být spolehlivé.Tato fotografie a čtrnáctiletá Jaroslava jsou drobným doplněním údajů v zasutých vzpomínkách slavného fotografa.

/as/