| Lovosický dnešek 5/2002 | strana 10 | |
Co řešili příslušníci lovosického oddělení České policie v březnu:
-Gen-
Záchranný hasičský sbor v Lovosicích zasahoval v březnu v těchto případech :
Zlepšení situace může napomoci samozřejmě dobrá vůle z obou stran, ale zejména vědomost, znalost pravidel hry. Potřeba jejich znalosti přichází zejména v okamžiku, kdy to v pracovním vztahu začíná skřípat. Nejlepší obranou je jako vždy prevence, znalost toho co se stane, když udělám to či ono. Tato věta platí zcela rovnoměrně jak pro zaměstnavatele tak pro zaměstnance. Je vždy lepší se chyby nedopustit, než se jí snažit napravit. Pramení to ze známé skutečnosti, že nikdo z nás nepřiznává rád, že pochybil, zejména když to představuje finanční ztráty. Vynalézavost, jak se vyhnout jakékoliv platbě, či naopak jak dosáhnout co největšího zisku je opravdu jednou z nejproduktivnějších lidských činností. A přitom spekulace ve skutečnosti nevydělává, nové hodnoty ať materielní nebo duchovní nepřináší. Pouze mazanější má zisk na úkor druhých. Mohu s potěšením konstatovat, že občanů, kteří si výše uvedené začínají uvědomovat, přibývá. Vzhledem k dosud poměrně vysoké nezaměstnanosti v regionu ale neubývá občanů, kteří ona zmíněná pravidla hry neovládají, anebo ovládají jen částečně, což je ve svých důsledcích mnohdy ještě horší. Doba ještě nedávno prožitá nevyžadovala příliš dobrou orientaci v tom co mohu požadovat, kde a jak mám akceptovat požadavky druhé strany, abych dosáhl kýženého výsledku. Rozhodovalo se sice podle zákona, ale zákon umožňoval v široké míře libovůli. Lidé se podle toho chovali v duchu "oni to stejně rozhodnou za mne".
Vědomí, že dnes mohu a mám o své osobě rozhodovat sám a že jsem ale na druhé straně za toto rozhodnutí i plně odpovědný, není dosud plně obecně akceptováno. A odpovědný pouze sám sobě. Chce-li si pak stěžovat, může pak jen sám sobě. To samo o sobě přináší otázku co s tím, jak stav zlepšit. Odpověď je nasnadě: učit se, ptát se. Ptát se ovšem tam, kde mám jistotu, že se dozvím všechno co může moje chování ovlivnit, jak v dobrém, tak i zlém. Jednou z povinností, které zákony ukládají Úřadům práce je poradenská činnost. Souhrnně je třeba tomu rozumět tak, že poradenství v jakékoliv oblasti, která se váže k pracovním vztahům ať přímo nebo zprostředkovaně. A opět mohu konstatovat,že přes zvýšenou frekvenci žádostí o informace či rady ze strany zaměstnavatelů i zaměstnanců je stále značné množství těch, kteří přicházejí se žádostí o radu či pomoc teprve v okamžiku, kdy dojde k nějaké události, jejíž dopad není podle jejich představ.
Vím, že nejlepší školou je událost zažitá na vlastní kůži, ovšem dopady událostí spojených s existenčními problémy, bývají dost bolestivé. Protože většina problémů se rodí pomalu, mělo by být pravidlem, že ten, jehož se týkají, se alespoň pokusí na možné důsledky přiměřeně připravit. Pro tyto případy mohu odpovědně prohlásit, že Úřady práce jsou připraveny s tazateli se na řešení jejich problémů podílet jak radou, tak i přímou pomocí, pokud spadá do jejich pravomoci. Stačí jen zvednout telefon, nebo vzít za kliku a ptát se. V Lovosicích lze v dohledné době očekávat zvýšený pohyb na trhu pracovních sil. Zaměstnavatelé se budou poptávat, občané budou mít přirozeně zájem získat slušné zaměstnání, odpovídající jejich schopnostem. Lze očekávat, že to s sebou bude přinášet určitou euforii a v ní se budou skrývat naznačená rizika spojená zcela přirozeně s očekáváním, především těch příjemnějších záležitostí, jako je dobré pracovní místo, dobrá mzda…Nikdo ze zúčastněných by ale neměl zapomenout, že to bude mít svá pravidla a proto se řádně připravit. Bude-li ze strany tohoto časopisu projeven zájem, budu se moci postupně vyjádřit i ke zcela konkrétním tématům.
Ing. Zdeněk Kaftan,
vedoucí pracoviště ÚP v Lovosicích.
| Lovosický dnešek 5/2002 | strana 10 | |